Entenda o que realmente está disponível hoje em plano de saúde infantil e para criança no Rio de Janeiro, e encontre, sem custo, o caminho certo para proteger seu filho.
Plano de saúde 100% infantil e individual, para qualquer idade, ficou raro no mercado. Abaixo explicamos o que ainda é possível contratar hoje.
Assim como aconteceu com o plano individual para adultos, o plano de saúde infantil 100% individual também ficou mais raro. Além disso, poucas operadoras ainda comercializam essa modalidade direto para crianças pequenas. No entanto, isso não significa que seu filho ficará sem cobertura: existem caminhos reais e acessíveis, e é isso que explicamos abaixo.
Ou seja: existe, sim, caminho para o plano de saúde infantil e para criança — a questão é descobrir qual combina com a idade do seu filho e a sua situação. É exatamente aí que entra o trabalho da Via Soter.
Se você já passou por alguma dessas situações, sabe exatamente do que estamos falando:
Cada ida ao pediatra fora do plano vira uma conta a mais no fim do mês.
Muita gente desiste achando que sem empresa aberta não tem jeito de contratar.
Marcar um especialista pode levar semanas, e a criança precisa de resposta rápida.
Ninguém quer descobrir um prazo de carência justo quando mais precisa do plano.
Muitos pais não sabem qual é o prazo certo para incluir o bebê como dependente.
Vacina, exame de rotina, urgência: nem sempre fica claro o que o plano realmente cobre.
Independentemente da idade do seu filho, existe uma rota possível. Veja como funciona:
Plano de saúde infantil 100% individual, para qualquer idade, ficou raro. A boa notícia é que ainda existem caminhos legítimos e acessíveis.
Se você (ou seu cônjuge) tem MEI, adesão ou plano empresarial, seu filho pode entrar como dependente em qualquer idade, inclusive recém-nascido.
Hapvida e Select comercializam plano de saúde individual infantil a partir de 2 anos de idade.
Para crianças maiores, existem opções de plano coletivo por adesão voltadas para estudantes a partir de 10 anos.
Muitos pais acham que só dá para incluir o filho no nascimento, ou que sem CNPJ empresarial não tem jeito nenhum. Na prática, existe mais de um caminho, e o formato certo depende da idade da criança e da situação profissional dos responsáveis. Por isso, antes de fechar qualquer plano, vale a pena entender todas as opções disponíveis, sem custo e sem compromisso.
"Descobri que dava pra incluir minha filha recém-nascida no meu plano MEI. Achei que não teria jeito e resolvi tudo em poucos dias."
"Meu filho tem 3 anos e conseguimos o plano individual pela Hapvida depois que a Fernanda comparou as opções pra gente."
"Minha filha de 11 anos entrou no plano estudantil por adesão. Muito mais barato do que eu imaginava."
Corretora de seguros com 32 anos de mercado, especializada em seguros e benefícios. Fernanda Freitas entende como funciona por dentro cada operadora, para ajudar você a encontrar a opção certa para o perfil da sua família, sem custo para entender suas opções.
Fale agora com a Via Soter e descubra, sem custo, qual caminho combina com a idade do seu filho e a sua situação. Se fizer sentido, cuidamos de tudo. Se não fizer, você não perde nada.
Ficou raro. Hoje as opções mais realistas são: incluir a criança como dependente no plano de um responsável (MEI, adesão ou empresarial), contratar direto com Hapvida ou Select a partir de 2 anos, ou buscar um plano estudantil por adesão a partir de 10 anos.
Sim, geralmente como dependente no plano de um dos responsáveis. É o caminho mais comum e costuma ter prazo de inclusão logo após o nascimento, por isso quanto antes organizar, melhor.
As opções que ainda comercializam plano individual infantil direto, como Hapvida e Select, atendem a partir de 2 anos de idade.
Sim, alguns planos coletivos por adesão são voltados para estudantes a partir de 10 anos, geralmente vinculados a instituições de ensino ou associações.
O preço varia conforme a idade da criança, a operadora, a abrangência e o tipo de plano (individual ou como dependente). A cotação é personalizada e sem custo.
Chamar no WhatsApp