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Quem somos
Somos uma corretora de seguros especialistas em seguros e benefícios para pessoas, tais como: planos de saúde, planos odontológicos e seguro de vida.
Fernanda Freitas
Corretora de seguros com 30 anos de experiência no mercado de seguros e benefícios.
Eu, Fernanda Freitas, amo ajudar pessoas a encontrar o benefício certo para seu perfil e bolso.
Trabalhamos com planos de saúde e seguros individuais, pequenas, médias e grandes empresas.
Entre em contato e fale comigo ou minha equipe!
ESPECIALISTAS EM PLANOS DE SAÚDE
Por que contratar com a gente?
Corretores Especialistas
Somos uma equipe especialistas e liderados por uma corretora de seguros com mais de 30 anos de experiência em planos de saúde.
Consultoria Gratuita
Oferecemos consultoria gratuita para encontrar o melhor plano de saúde adequado à sua necessidade e ao seu bolso.
Economia de Tempo
Trabalhamos com todas as operadoras e seguradoras do mercado, sem você precisar falar com vários corretores para saber preço.
Gestão de Benefícios
Uma gestão eficiente permite que a empresa ofereça um pacote de benefícios adequado às necessidades dos colaboradores.
Perguntas Frequentes (F.A.Q)
Quando você abre o MEI, você tem que esperar 6 meses para poder contratar o seu convênio pelo MEI. Isso não é uma regra das empresas de planos de saúde, quem determina esse prazo é a ANS, que é a Agência Nacional de Saúde Suplementar. A ANS é um órgão do governo que faz as normas dos planos de saúde.
Nesse momento no RJ, a única operadora de plano de saúde que não aceita MEI é Golden Cross.
A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário quando ele utiliza um serviço coberto pelo plano de saúde.
A empresa arca com a mensalidade e os colaboradores devem pagar uma taxa quando utilizarem determinados procedimentos de saúde. A cobrança pode ser feita em consultas, exames, atendimentos ambulatoriais e tratamentos.
Ou seja: a conta do plano de saúde é rachada entre a empresa e o beneficiário.
Quando a operadora exigir cumprimento de carência, este deve estar obrigatoriamente expresso, de forma clara, no contrato. Os prazos máximos de carência estabelecidos na legislação são:
• urgência e emergência – 24 horas;
• parto a termo – 300 dias;
• demais casos (consultas, exames, internações, cirurgias) – 180 dias.
Várias operadoras/seguradoras ao ser contratado um plano de saúde para empresa, possui promoção de redução de carências, aproveitamento de carências para quem tem plano anterior e contratos acima de 30 vidas as carências ficam zeradas.
Sim, possui. Na maioria dos contratos possui fidelidade mínima de 12 meses ativo.
Sim, pode. Basta ter no mínimo mais uma pessoa (dependente) para compor o plano com o dono do MEI.
No aniversário do contrato e quando há mudança de faixa etária.